In de moderne samenleving is het gebruikelijk om manieren te vinden om problemen op te lossen zonder beledigingen, beledigingen, wapens of gerechtelijke procedures. Je kunt altijd een gemeenschappelijke taal vinden met je tegenstander en sterke argumenten geven zonder fysieke invloed uit te oefenen. Tegelijkertijd moet men niet vergeten wat een compromis is, omdat het soms alleen met zijn hulp mogelijk is om uit de controversiële situatie te komen.
Compromis - wat is het?
Mensen moeten vaak problemen oplossen door wederzijdse concessies - dit is een compromisoplossing voor conflictsituaties. Vaak moet een persoon een compromis sluiten met zijn geweten, familieleden, vrienden, partners en collega's. Deze methode kan niet alleen effectief zijn in het sociale, maar ook in het politieke leven van de samenleving. De geschiedenis kent veel voorbeelden wanneer de volwassen wordende militaire conflicten eindigden in wederzijds voordelige vredesakkoorden. Een compromis in een conflict of een politiek probleem is vaak een van de meest winstgevende en waardige methoden om ze op te lossen.
Compromis in psychologie
Vanuit het oogpunt van de psychologie is het compromis van belangen een beslissing waarin de partijen een aantal stappen naar elkaar moeten zetten en moeten uitvinden welk resultaat beide zal opleveren. Deze actie vereist een tijdelijke stopzetting van ambities en belangen, die in sommige situaties van groot voordeel kunnen zijn. Het is moeilijk voor mensen om dergelijke stappen te nemen, dus het resultaat zou voor beide partijen nuttig en vruchtbaar moeten zijn. Dit gedrag is niet alleen nuttig voor het oplossen van het conflict , maar ook voor het behoud van verdere communicatie, een gemeenschappelijke oorzaak, familie of vriendschappelijke relaties.
Compromis - de voor- en nadelen
Bij het kiezen van een compromis bij het beslissen in betwistbare situaties, kan men de positieve en negatieve aspecten van een dergelijke beslissing afwegen. Onder de nadelen zijn de volgende
- de noodzaak om iemands principes, ambities op te offeren, trots te vergeten voor een tijdje;
- soms slechts gedeeltelijke voldoening van het behaalde resultaat;
- in sommige gevallen is dit slechts een tussenstap om uit de situatie te komen;
- acceptatie van concessies vereist doordachte en voorzichtige acties, het vermogen om hun gedachten te uiten en enkele onderhandelingsvaardigheden.
Als u uw aandacht niet op deze nadelen concentreert, heeft een redelijk compromis positieve aspecten, vooral als u een weloverwogen beslissing neemt:
- wederzijds voordeel;
- in sommige gevallen, de uiteindelijke oplossing van het conflict;
- ervaring met het voeren van onderhandelingen ;
- mogelijk behoud van verdere relaties.
Wat is het verschil tussen een compromis en een consensus?
Vaak wordt een compromis vergeleken met consensus, maar de betekenissen van deze concepten zijn enigszins anders. Het is bijvoorbeeld niet ongebruikelijk dat een gezin bij het kiezen van een bestemming voor vakanties twijfelt aan hun voorkeuren - een reis naar de zee, een wandeling naar de bergen of een sightseeingtour. Als na discussie de voorkeur unaniem wordt gegeven aan een reis naar de zee, dan is dit een consensus.
Als u een reis naar de zee kiest met een verplicht excursieprogramma, kunt u zeggen dat er een compromis is bereikt in de relaties van een getrouwd stel. Significante verschillen tussen deze concepten zijn dat het eerste concept een algemene overeenkomst impliceert, en de tweede term het bestaan van wederzijds voordelige concessies met een vergelijkbare oplossing voor het probleem.
Compromis - soorten
Als uitweg uit de moeilijke situatie is het soms nodig om een compromis te gebruiken, en de typen kunnen als volgt zijn:
- Vrijwillig , zonder externe druk van onbevoegde personen.
- Gedwongen , waarop de partijen onder invloed van verschillende omstandigheden komen.
Ongeacht of de oplossing verplicht of vrijwillig is, het is belangrijk om te onthouden wat een compromis is, en in welke gevallen het mogelijk is om het te gebruiken, aangezien de meeste betwistbare situaties vreedzaam kunnen worden opgelost en met enig voordeel voor beide partijen in het conflict.