Tests voor beroepskeuzevoorlichting

Tests in de wereld zijn breed toepasbaar, met als belangrijkste taak het bepalen van de vaardigheden en neigingen van adolescenten en volwassenen, om hen te helpen de ware keuze van hun beroep te bepalen. Dergelijke beroepskeuzetests kunnen zowel tijdens het leerproces in onderwijsinstellingen als door volwassenen zelf worden gebruikt, die besloten om hun werkplek, hun beroep te veranderen. Het is vermeldenswaard dat veel gerenommeerde bedrijven verschillende soorten van beroepskeuzetests gebruiken bij het selecteren van kandidaten voor bepaalde functies. Het komt ook voor dat kandidaten niet eens bedoelen dat ze zijn getest.

Laten we in meer detail bekijken welke beroepsoriëntatietoetsen bestaan ​​voor tieners, schoolkinderen en volwassenen.

Tests voor beroepskeuzevoorlichting voor middelbare scholieren

1. "Profmaster". De test is bedoeld voor zowel middelbare scholieren als nieuwkomers. Het is gemaakt door Russische specialisten. De test bestaat uit twee delen. Er zijn 110 vragen in de methodologie. De geïnterviewde krijgt 30 minuten om te slagen.
2. "Emoties zijn het intellect." De test onthult gedetailleerde informatie over de emotionele en intellectuele beroepen. Het helpt om te bepalen welke persoon de persoon is die wordt geïnterviewd, en aan welke beroepen ze moet leunen.
3. "Professionele adviseur". Deze test helpt om de vraag te beantwoorden naar welk beroep de persoonlijke waarden van de geïnterviewde het meest waardevol zijn.
4. "Humanitair is een techneut." Hiermee kunt u de dominante richting bepalen (technisch of humanitair) in de persoon van de geïnterviewde persoon.
5. "Psychologische bereidheid voor het GEBRUIK." Testen meet de mate van bereidheid om examens af te leggen in een testvorm. De middelbare school student bepaalt zijn sterke en zwakke punten. De test duurt 50 minuten.
6. "Rivieren zijn metaforen." Het belangrijkste doel van deze test is om het type karakter van de respondent te bepalen, bronnen van stress die de persoonlijkheid beïnvloeden, beroepen die geschikt zijn en niet voor een middelbare scholier.
7. "Psychogeometrie is de beroepskeuze." Je krijgt een aantal cijfers. Jouw taak is om ze in een bepaalde volgorde te plaatsen. De volgorde van de rangschikking van de figuren helpt om de hoofd- en secundaire kenmerken van het personage, de eigenaardigheid van het gedrag van de oudere leerling, te bepalen.

Beroepsrichtlijnen voor adolescenten

1. " Kaart van interesses ". De teststructuur bepaalt de mate van zeggingskracht van interesses in een bepaald type beroepsactiviteit.
2. "Matrix van de beroepskeuze." Ontwikkeld door specialisten in Moskou. Het bestaat uit 2 vragen en een tabel waarmee je het beroep kunt identificeren dat het dichtst bij de belangen van de adolescent staat.
3. " Professional Preparedness Questionnaire (OPG)". Deze test is gericht op het beoordelen van het zelfbeeld en de vaardigheden van de geïnterviewde. Het bepaalt zijn neiging tot een van de vijf soorten beroepen (mens-technologie, mens-man, man-teken systeem, mens-natuur, mens-kunst). Pass deze professionele oriëntatie test kan zowel een tiener als een aanvrager zijn.
4. "Associaties met professionele oriëntatie". Testen is gebaseerd op een associatieve techniek. De geïnterviewde moet bepaalde associaties voor het beroep krijgen. Zo helpt de test om de professionele oriëntatie van een persoon te beoordelen.
5. "Het doel is het middel - het resultaat". In de test wordt de structuur van adolescentieactiviteit bestudeerd.

Beroepsrichtlijnen voor volwassenen

1. "Voors en tegens." Deze vragenlijst stimuleert het denken van een volwassene over de problemen van haar professionele keuze.
2. "Profsofrosnik CIS". Testen in een half-schertsende vorm correleert persoonlijke kwaliteiten met waarden die zinvol zijn voor het leven.
3. "Studie van motivatie van professionele activiteit Zamfir". Testen bevat een indicator van externe negatieve en positieve motivatie, de innerlijke motivatie van een persoon.
4. "Studie van de factoren van de aantrekkelijkheid van het beroep." Deze tests helpen analyseren wat de geïnterviewde in een bepaald beroep aantrekt en niet aantrekt.

Het doorstaan ​​van professionele oriëntatietesten is dus een belangrijke stap op weg naar het kiezen van een beroep waarin je je hele ziel en hart wilt investeren.