Conflicten in interpersoonlijke communicatie komen vaak voor, maar als conflicten constant en voor elke reden beginnen op te komen, en erger nog - de tegenstander is een geliefde man in hen, dan kan de vrouw niet verzoend worden met deze stand van zaken. We moeten dringend een manier vinden om te stoppen met ruzie maken.
Hoe te stoppen met ruzie maken met je geliefde?
Ten eerste, zink niet naar het schandaal, alle emoties moeten duidelijk worden beheerst en niet toestaan dat ze zichzelf beheersen. Ten tweede: val niet aan, laat je geliefde spreken en luister rustig naar hem. Het is mogelijk dat de ruzie in dit stadium vanzelf op niets uitloopt. Ten derde, beweer je aanspraken niet tegenover jezelf, zeg het niet tegen je partner, maar ook rustig en zonder bijtende werking. Het is zeer waarschijnlijk dat de oorzaak van de ruzie een banaal misverstand zal zijn, dat onmiddellijk wordt opgelost. Dit zijn vrij simpele tips, hoe je kunt stoppen met ruzie maken en ruzie maken, maar ze werken.
Hoe te stoppen met ruzie met haar man?
Het is bekend dat het leeuwendeel van de echtscheiding het gevolg is van het feit dat het paar het niet eens was met de personages. Maar in feite betekent deze formulering dat mensen eenvoudigweg geen manier vinden om te stoppen met ruzie maken. Maar dit is niet zo moeilijk. Ten eerste moeten ruzies niet zonder een spoor doorgaan, het is noodzakelijk om ze te analyseren en de redenen te identificeren. Ten tweede, je moet niet wennen aan het gebruiken van je man als een "kloppende jongen", waardoor je je slechte humeur en vermoeidheid overspoelt. En bij dergelijke uitbraken moet de echtgenoot met begrip worden behandeld en rustig naar hem luisteren. Ten derde, herinner me geen grieven uit het verleden, ga niet voorbij aan persoonlijke tekortkomingen, daal niet af tot grove beledigingen. En om eens en voor altijd te stoppen met ruzie maken met haar man over kleinigheden, moet je proberen kalm te blijven in elke situatie, wederzijds begrip tonen en minder aandacht besteden aan vervelende kleine dingen.