Wanneer het kind ziek wordt, beginnen zijn ouders, maar ook grootmoeders en andere familieleden te beslissen wie thuis bij hem zal zijn. Meestal wordt bij deze beslissing rekening gehouden met wie financieel beter beschermd is, dat wil zeggen, wie op het werk de beste voorwaarden heeft om een zieklijst te betalen. In dit artikel zullen we u vertellen hoe het zieke kind wordt betaald voor kinderopvang, inclusief gehandicapten, in Oekraïne en Rusland, en in welke situatie de werkgever het recht heeft om uw verzoeken om betaling van contant geld te negeren.
Betaling van ziekteverlof voor kinderopvang
Vaak is het belangrijk voor ouders om te weten of de verzorgende verzorger wordt betaald aan zijn familieleden die geen naaste familieleden zijn. Volgens de huidige wetgeving van Rusland en Oekraïne kan een gehandicapt lid van zijn gezin, als het kind ziek is, de lijst met handicaps krijgen voor de periode van zijn ziekte, en de adoptant of voogd in pleeggezinnen. Tegelijkertijd is het volgens de wet om te bevestigen dat een zorgzame volwassene met een kind bloedverwanten zijn, absoluut niet nodig.
Voor ouders met veel kinderen voor de periode van de ziekte van twee of meer kinderen, kunnen meerdere bladen van invaliditeit, voor elk kind, of voor één kind, in één keer worden uitgegeven. Dit wordt bepaald door mama en papa, rekening houdend met wie precies het werk mist terwijl de kinderen ziek zijn. Als de moeder bij alle kinderen zit, krijgt ze een ziekenhuis dat de gegevens van al haar zieke kinderen toont. Als, bijvoorbeeld, één kind in een medische instelling is bij zijn moeder en de ander thuis wordt behandeld, en de vader voor hem zorgt, krijgt elke ouder zijn zieklijst met de naam van een van de baby's.
In bepaalde gevallen heeft de werkgever het recht om uw aanspraak op ziekengeld te weigeren, zoals:
- voor de behandelingsperiode van uw zoon of dochter die al 15 jaar oud is, in een ziekenhuis of in een ziekenhuis van een medische instelling;
- in de periode van verlof, en niet noodzakelijkerwijs betaald.
In alle andere situaties moet de lijst van arbeidsongeschiktheid worden betaald aan de moeder van de baby of aan een ander familielid dat tijdens de periode van de ziekte het werk moest missen. Ondertussen zijn er onder de wetten van Rusland en Oekraïne enkele beperkingen.
Zo wordt in Oekraïne een blad van arbeidsongeschiktheid voor een persoon die voor een minderjarig kind zorgt slechts tot 14 jaar en slechts 14 dagen na het verblijf van de baby in de periode van ziekte betaald. Als uw kind tijdens een ziekte in het ziekenhuis verblijft, is al deze periode verschuldigd.
In Rusland kun je "zitten" in een ziekenhuis voor de verzorging van je dochter, zoon of andere minderjarige tot je 18 jaar oud bent. Tegelijkertijd wordt het soms slechts gedeeltelijk betaald, volgens de regels:
- bij het verzorgen van kruimels tot 7 jaar - voor de hele periode, maar niet meer dan 60 dagen per jaar;
- van 7 tot 15 jaar - gedurende 15 dagen in de periode van één aflevering van de ziekte en niet meer dan anderhalve maand per jaar;
- de lijst van arbeidsongeschiktheid voor een gehandicapt kind jonger dan 15 jaar moet volledig worden betaald. Tegelijkertijd mag de totale duur van de betaalde dagen voor de ziekte van een peuter niet hoger zijn dan 120 per jaar;
- thuisbehandeling van een meisje of jongen ouder dan 15 jaar onder toezicht van een arts, wordt de invaliditeitsfiche alleen betaald voor de eerste drie dagen.
In beide landen is de hoogte van de ziektewet direct afhankelijk van de duur van de totale verzekeringservaring van de werknemer. In het geval dat deze langer duurt dan 8 jaar, moet de vergoeding voor de periode van de ziekenlijst gelijk zijn aan 100% van het gemiddelde salaris. Voor personen met een verzekeringsrecord van 5 tot 8 jaar is dit cijfer dus 80% en voor degenen die niet hebben gewerkt en 5 jaar, 60%.
In elk geval wordt een dergelijk berekeningsschema alleen gebruikt om de vergoeding voor 10 dagen van het invaliditeitsblad te berekenen. Alle volgende dagen worden betaald op basis van 50% van het gemiddelde inkomen.