Het is helemaal niet zo vreemd dat er tegenwoordig in ons land zoveel werkende gepensioneerden zijn. Helaas is de hoogte van de pensioenen niet altijd in staat om aan alle behoeften van een persoon te voldoen. Daarom proberen veel gepensioneerden op hun oude werkplek te blijven, althans voor een deeltijdbaan of ze zijn op zoek naar een nieuwe baan.
Werkende gepensioneerden zijn burgers die op hun leeftijd een pensioen ontvangen, maar tegelijkertijd een baan hebben en lonen ontvangen. Tegelijkertijd hebben ze recht op een aantal uitkeringen aan werkende gepensioneerden, en er is ook een speciale wet op werkende gepensioneerden, die het bedrag van pensioenen en lonen bepaalt. Laten we eens kijken of gepensioneerden volgens de huidige wetgeving kunnen werken, hoe en waar ze moeten werken voor een gepensioneerde, om hun inkomen na hun pensionering te vergroten.
Rechten van een werkende gepensioneerde
De rechten van een werkende gepensioneerde bepalen of het mogelijk is om voor gepensioneerden te werken, en ook onder welke voorwaarden de betalingen van pensioenen en lonen zullen worden gedaan.
- Het bereiken van een pensioengerechtigde leeftijd betekent niet dat hij onmiddellijk ontslag neemt. Het ontslaan van een werkende gepensioneerde is alleen mogelijk op algemene gronden volgens de arbeidswet.
- Betalingen van pensioenen aan gepensioneerden worden zonder enige beperking gedaan.
- Een persoon die de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, kan wegens pensionering stoppen met werken.
- Een gepensioneerde kan een baan krijgen zonder enige beperking, de tewerkstelling wordt bepaald door een arbeidsovereenkomst.
- Een gepensioneerde kan ook in deeltijd werken.
- Verlof aan werkende gepensioneerden wordt jaarlijks verstrekt en betaald.
- De zieke werkende gepensioneerden worden betaald op algemene voorwaarden, zonder enige beperking.
Herberekening van pensioenen en uitkeringen
Onder de voordelen die aan deze categorie burgers worden geboden, is er ook een aanvullend pensioen voor werkende gepensioneerden. Om deze uitkering te ontvangen, evenals het volledige bedrag dat moet worden betaald, is het noodzakelijk om te weten hoe het pensioen wordt terugbetaald aan werkende gepensioneerden. Herberekening van de pensioenen gebeurt telkens wanneer een nieuw bestaansminimum wordt vastgesteld, vanaf de dag van goedkeuring. Het pensioen wordt herberekend op basis van het loonbedrag. Vergoedingen en sociale toeslagen op pensioenen worden ingetrokken als de gepensioneerde in dienst is. Herberekening van pensioen aan gepensioneerden wordt na ontslag gedaan op basis van de grootte van het bestaansminimum.
Afzonderlijk is het nodig om te zeggen over wetenschappelijke pensioenen. Burgers die werken op het gebied van onderwijs, die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt en blijven werken, krijgen een speciaal wetenschappelijk pensioen. Meestal is de hoogte van zo'n pensioen ongeveer 80% van het salaris dat een onderzoeker ontving vóór zijn pensionering. Er zijn ook aanvullende betalingen aan het pensioen voor de duur van het wetenschappelijk werk, voor het diploma en de titel, enz.
Voordelen voor werkende gepensioneerden hebben hun eigen kenmerken. Kortom, dit zijn voordelen voor alle categorieën werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Voordelen voor gepensioneerden kunnen niet alleen worden vastgesteld
- Gepensioneerden zijn vrijgesteld van het betalen van belastingen op land, gebouwen of gebouwen.
- Gepensioneerden hebben recht op gratis reizen met het openbaar vervoer.
- Werkende gepensioneerden hebben recht op extra verlof zonder betaling tot 14 kalenderdagen per jaar.
- Gepensioneerden hebben het recht om te worden geholpen in die poliklinieken waarin zij tijdens het werk zijn geregistreerd.
- Voordelen bij de benoeming van een spabehandeling.
- Prioritaire dienstverlening in medische instellingen, bij ziekenhuisopname.