De wens om vroeg of laat van baan te veranderen, ontstaat vrijwel elke medewerker. Maar u moet de nieuwe functie pas uitbreiden als de details van uw nieuwe afspraak met de toekomstige werkgever zijn besproken. Loop niet voor op de gebeurtenissen als je geen ontevredenheid bij je huidige meerderen wilt opwekken en niet met verlangen verbrandt in plaats van met je eigen wil te stoppen, vroegtijdig wordt ontslagen.
Laten we aanbevelingen overwegen, hoe het goed is, en vooral - om competent te stoppen, wat een goede indruk van je achterlaat en de nodige aanbevelingen in je adres krijgt:
- Allereerst, laat de autoriteiten weten dat je weggaat.
- Het is bekend dat u volgens de arbeidscode twee weken moet werken. Werk deze 14 dagen eerlijk, met de hoogste professionaliteit, volledig vervullend uw taken.
- Vergeet niet bescheiden gedrag. Strijd niet altijd over collega's over het nieuwe werk en de vooruitzichten die het voor u opent.
- Beledig niemand, creëer geen conflictsituaties. Het is beter om collega's te vertellen hoe jammer het is om afstand te doen.
- Bestudeer nieuwe secties van de arbeidswetgeving. Vergeet niet dat u recht heeft op compensatie voor ongebruikte vakantie.
- Het maakt niet uit hoe leuk het klinkt, maar neem na het vertrek geen kantoorbenodigdheden mee. Vergeet niet dat de resultaten van uw werk eigendom zijn van het bedrijf, tenzij er natuurlijk andere voorwaarden zijn overeengekomen.
En nu gaan we verder met een beoordeling van de aanbevelingen, waarmee u leert hoe u op de juiste manier kunt stoppen als u werkt aan een proefperiode met het bedrijf.
In artikel 71 van de arbeidswet van de Russische Federatie staat dat als u tijdens de testperiode tot de conclusie komt dat het voorgestelde werk niet geschikt is, u dan het volste recht heeft om het arbeidscontract, dat eerder is ondertekend, op eigen kracht te beëindigen. Maar u moet de werkgever drie dagen voor het geplande ontslag van deze verklaring op de hoogte stellen.
Als u besluit om te vertrekken terwijl u op vakantie bent, heeft u geen werkervaring van twee weken nodig als uw verlofaanvraag vóór uw vakantie of twee weken voor het einde van uw vakantie is ingediend.
En als u besluit af te treden voor uw gezondheid, moet u een medisch rapport indienen waarin staat dat dit werk gecontra-indiceerd is voor u.
Vergeet daarom niet dat door de secties van de arbeidswet of arbeidswetgeving te bestuderen, u niet alleen goed kunt stoppen met uw eigen wil, maar u ook kunt beschermen tegen bedrog door de werkgever.