De woorden 'vrouw' en 'carrière' hebben altijd een moeilijke relatie gehad. Iemand ziet een compliment in de definitie van "careerist", maar voor een andere vrouw is er een smaad in hem. Interessant leven, zelfrealisatie en onafhankelijkheid worden geconfronteerd met het gebrek aan tijd voor de levenswaarden van de zwakke helft van de mensheid die al eeuwenlang bestaat. Over de vraag of een vrouw carrièreconflicten nodig heeft, is nog steeds gaande, ondanks het feit dat het stemrecht, de beroepskeuze en het soort activiteit al lang een bekend gegeven voor ons zijn geworden.
Het feit dat het aantal vrouwen in prestigieuze en leidinggevende posities elk jaar groeit, wordt verrassend gecombineerd met een ander: veel klagen dat de carrière van een vrouw in een moderne organisatie gecompliceerd is door de definitie van haar genderrol. Moeilijkheden beginnen bij een stage: werkgevers zijn kritisch over een bepaalde leeftijd van een vrouw, over haar kinderen, enz. Zelfs lonen in dezelfde functies zijn verschillend voor mannen en vrouwen.
Hoe maakt een vrouw carrière?
- De eerste regel: vraag niet om toegeeflijkheid, verwijzend naar het feit dat je een vrouw bent. Een meidencarrière kan haar charmes gebruiken, maar ze verklaart nooit haar zwakte in de professionele sfeer.
- Weigeren om het werk van iemand anders te doen, focus op de basistaken. Om te proberen te bewijzen dat je niet slechter bent dan anderen, is er een grote verleiding om voor veel dingen tegelijk te grijpen, tegelijkertijd de taken van een secretaresse uit te voeren (alle koffie inschenken, enz.). Respecteer jezelf als een professional.
- Vermijd roddels en intriges binnen het bedrijf. Besteed tijd aan het leren van de fijne kneepjes van het werk van uw organisatie.
- Respecteer jezelf. Vrouw en professionele carrière - de concepten zijn compatibel, dus verberg je geslacht niet op alle mogelijke manieren. Je kunt wandelen in prachtige kleding (overeenkomstig het imago van het bedrijf), een foto van de man / kind opbergen in de desktopbox - laat het werk je niet als individu vernietigen.
- Als je in een mannelijk team werkt, beperk dan je verlangen om alles rondom te verbeteren. Mannen hebben elke dag te maken met een verbeteringscommissie (in de persoon van hun moeders en echtgenotes), het is voor hen uitermate belangrijk dat zo'n scenario niet aan het werk is. In plaats daarvan ...
- Leer en ontwikkel jezelf. Constante zelfverbetering is de beste aanbeveling. Zelfs als je geslacht niet in de hand speelt bij het aannemen van je, hangt het alleen van jou af, of het in de toekomst een probleem zal zijn. Al snel zul je een professional zien, en de uitdrukking "vrouwentrekker" zal het beste compliment voor je zijn.