Hoe een cv te schrijven - regels en voorbeelden van succesvolle samenvattingen

Een CV is een van de belangrijkste onderdelen van het zoeken naar een baan. Het is belangrijk om het goed te maken, want volgens de ingediende tekst zal de werkgever de eerste indruk van een potentiële werknemer maken en zal hij besluiten of het nodig is om een ​​interview te plannen of niet.

Hoe een cv te schrijven?

Veel mensen hebben betrekking op het onverantwoord schrijven van een CV en dit is een grote vergissing. Er zijn een paar tips om een ​​cv correct te schrijven om opgemerkt te worden:

1. Het is belangrijk om alleen de informatie op te geven die overeenkomt met de geselecteerde vacature.
2. Stel dat een cv een marketingtool is, omdat werkgevers kopers zijn en het product goed vertegenwoordigd moet zijn.
3. Geef duidelijke informatie, zonder onnodige details.
4. Gebruik woordacties in de tekst, bijvoorbeeld voorbereiden, controleren, vertegenwoordigen enzovoort.
5. Zelfs als de concurrent veel verschillende termen kent, hoeft u niet te proberen deze in elke zin in te voegen, omdat de tekst gemakkelijk moet worden gelezen.
6. Toon indien mogelijk de schriftelijke samenvatting voor de beoordeling aan de bevoegde persoon.

Persoonlijke kwaliteiten voor een cv

Personeelsmanagers verzekeren dat een lege clausule over iemands persoonlijke kwaliteiten een ernstige fout is, omdat hij vaak doorslaggevend is bij het nemen van een beslissing. Het is belangrijk voor de werkgever om te zien hoe de aanvrager zichzelf onafhankelijk beoordeelt. Er zijn verschillende aanbevelingen voor het correct schrijven van een CV, dat wil zeggen een paragraaf over persoonlijke kwaliteiten:

1. Het is niet nodig om meer dan vijf kenmerken te specificeren.
2. Gebruik geen sjablonerende en zinloze zinnen, omdat het belangrijkste doel is om te interesseren.
3. Als een persoon niet weet wat te schrijven, dan kunt u twee universele opties gebruiken: perfect leervermogen en bereidheid om supernormen te werken.
4. Het belangrijkste is om alle verklaarde kwaliteiten te ontmoeten.

Voorbeeld van persoonlijke kwaliteiten voor sommige berichten

Bedrijfskwaliteiten voor een cv

Tijdens de voorbereiding van de cv moet eraan worden herinnerd dat dit een origineel voorstel van uzelf is, als een investering in de toekomst voor de ontwikkeling van het bedrijf. Een goed CV moet noodzakelijkerwijs een lijst bevatten met de professionele kwaliteiten van de concurrent, omdat het de effectiviteit van zijn functie en de waarde voor het bedrijf duidelijk maakt. Gezien de grote concurrentie is goed onderwijs en werkervaring geen garantie voor werk. Er zijn tips om een ​​cv te schrijven en bedrijfskwaliteiten te beschrijven:

1. Schrijf niet alle bekende eigenschappen, want het roept twijfels op over de juistheid van de informatie.
2. Genoeg 4-6 posities, en ze zullen zeker in het interview gedemonstreerd moeten worden.
3. Als u wilt dat het CV wordt opgemerkt, verwijdert u de sjabloonwoorden en geeft u de informatie van uzelf.

Voorbeeld van zakelijke kwaliteiten voor sommige berichten

Kennis en vaardigheden in het cv

Veel werkgevers besteden speciale aandacht aan de kennis van de aanvrager, omdat deze u in staat stelt om te begrijpen of u met hem moet blijven werken of niet. Om de werkgever te interesseren, moet je weten wat je in het CV over jezelf moet schrijven.

1. De tekst moet niet saai en uitgerekt zijn. Presenteer de informatie duidelijk, bondig en geef een eenduidig ​​antwoord.
2. Wijs op de kennis en vaardigheden voor het cv dat je echt hebt, omdat ze vroeg of laat moeten worden gedemonstreerd.
3. Gebruik geen duistere zinnen en termen, informatie moet in duidelijke taal worden vermeld.

Voorbeeld van kennis en vaardigheden voor sommige posten

Zwakke punten in het cv

Over hun tekortkomingen gesproken, misschien niet allemaal, maar voor hun eigen presentatie moet het worden gedaan. Volgens informatie van HR-managers maken een groot aantal mensen fouten bij het beschrijven van hun zwakke punten. Raadpleeg de volgende aanbevelingen om een ​​CV correct te maken:

1. Je hoeft geen enorme lijst met je minnen te schrijven, genoeg 2-3 posities.
2. Om een ​​cv te maken is goed, schrijf over de tekortkomingen die gecorrigeerd kunnen worden door aan jezelf te werken.
3. Veel leiders kijken naar de 'zwakke punten' om de adequaatheid, oprechtheid en zelfkritiek van de aanvrager te begrijpen.

Sterke punten in het cv

In deze kolom willen werkgevers niet zakelijke kwaliteiten zien, maar positieve functies die de aanvrager onderscheiden van anderen. Om je kansen om in aanmerking te komen voor een interview te vergroten, is het belangrijk om te weten hoe je een CV schrijft, gegeven enkele nuances:

1. Wees oprecht en gun jezelf niet-bestaande vaardigheden, omdat misleiding de oorzaak kan zijn van mislukking.
2. Kies 2-3 karaktereigenschappen en schrijf over elk op het voorstel. Bijvoorbeeld, sociaal (ze was bezig met journalistiek en interviewde verschillende mensen, werkte aan het uitvoeren van interviews).
3. Het is beter om het paar kwaliteiten op een meer originele en gedetailleerde manier te beschrijven dan een banale lijst aan te bieden.
4. Beschrijf de sterke punten voor een cv, met de nadruk op functievereisten.

Sleutelvaardigheden in het CV

Recruiters beweren dat als de aanvrager op dit moment de gebruikelijke lijst met banale kwaliteiten schrijft, het risico dat het papier in de prullenbak zal liggen, aanzienlijk kan toenemen. Om te begrijpen hoe je de juiste cv kunt maken, moet je de exacte definitie van de vaardigheid kennen, want het betekent het soort activiteit dat tot automatisme wordt gebracht.

1. Denk bij het invullen van dit gedeelte na over wat nuttig kan zijn in de gekozen positie en waarom ik geschikt ben voor dit werk.
2. De compilatie van het cv impliceert de aanduiding van professionele (functionele en bestuurlijke) persoonlijke kwaliteiten en gewoonten.
3. Geef informatie specifiek en bondig. Bijvoorbeeld veel ervaring in de handel (10 jaar ervaring en 5 van hen - het hoofd van de afdeling)

Persoonlijke prestaties in het cv

In dit deel moet de aanvrager zijn eigen voordelen aangeven in vergelijking met andere aanvragers. De resultaten in de samenvatting laten zien dat een persoon klaar is om resultaten te boeken en het bedrijf verder te ontwikkelen.

1. Gebruik dit bij het beschrijven van een dergelijke formule: "probleem + actie = resultaat".
2. Geef professionele en persoonlijke gegevens op, maar ze moeten op de een of andere manier bijdragen aan het werk.
3. Vermijd veelgebruikte zinsdelen en schrijf in de taal van het bedrijfsleven, en specifiek zonder onnodige informatie.
4. Beschrijf de gebeurtenissen als een feit.

Doel in CV

Hier toont de aanvrager zijn eisen, dus het is noodzakelijk om de positie of meerdere van dat belang aan te geven. Als er meerdere vacatures zijn beschreven, maar deze moeten qua functionaliteit vergelijkbaar zijn. Hier kunt u het gewenste salaris opgeven.

1. Het maken van een cv bevat een duidelijke en beknopte informatieverstrekking, dus dit gedeelte zou niet meer dan 2-3 regels moeten bevatten.
2. Schrijf geen wazige zinnen, bijvoorbeeld: "Ik wil een baan krijgen met een hoog salaris en een goed perspectief."

Meer informatie in het CV

Dit gedeelte biedt de kans om jezelf te beschrijven als een professional en om de werkgever te interesseren. Als het niet vult, kan dit betekenen dat de persoon niets meer te zeggen heeft over zichzelf. Als u wilt weten hoe u een cv op de juiste manier schrijft, is het vermeldenswaard dat er geen strikte regels zijn voor het verwerken van deze sectie. Hier schrijft de aanvrager wat niet in andere secties is opgenomen, maar is naar zijn mening belangrijk. Houd er rekening mee dat aanvullende gegevens het CV niet mogen overbelasten. Er is een globale lijst van wat je in het CV over jezelf kunt schrijven:

• burgerlijke staat;
• kennis van talen;
• computervaardigheden;
• rijbewijs;
• deelname aan seminars, conferenties enzovoort;
• aanvullend onderwijs;
• Gewenst werkschema.

Hobby's voor CV's

Gezien de grote concurrentie op de arbeidsmarkt besteden HR-managers in toenemende mate aandacht aan informatie over hoe een werkzoekende zijn vrije tijd doorbrengt, omdat dit veel kan vertellen over zijn persoonlijkheid. Idealiter, als persoonlijke interesses overeenkomen met de gekozen positie, bijvoorbeeld, fotografeert de ontwerper graag en tekent hij. Schrijf naar de CV die je kunt over deze hobby's:

1. Sporten die uithoudingsvermogen, doorzettingsvermogen, doorzettingsvermogen en activiteit vertonen. Wat betreft extreme sporten, geven ze de bereidheid van een persoon om een ​​gerechtvaardigd risico te nemen.
2. Creatieve klassen zeggen dat de aanvrager creatief en getalenteerd is.
3. De liefde voor reizen toont aan dat een persoon zijn acties kan plannen, veelzijdig en actief is.