Veel mensen zien het vrouwelijke team als een slang, maar in werkelijkheid is het niet allemaal zo eng. Er zijn natuurlijk ook dergelijke bedrijven, waarin in feite elke afdeling zijn eigen intriges heeft, en elk van de werknemers wordt overladen met modder voor de ogen zodat het eng wordt. De functies van het damesteam eindigen daar echter niet.
Hoe werk je in een damesteam?
Veel vrouwen, wier ervaring niet de meest aangename manier is, zijn op zoek naar manieren om te overleven in het damesteam. Als je echter in het team woont dat overleeft en niet werkt, is het de moeite waard om voor jezelf te zorgen, want als je constant energie trekt en je naar een storing leidt, zal dit je gezondheid en relaties met geliefden beïnvloeden. En de kwaliteit van het leven van deze snel afneemt snel.
Als alles niet eng is, en je bent gewoon bang voor hoe het allemaal draait, probeer dan eerst je plaats in het team en de plaats van iedereen te bepalen. Het is wenselijk om onmiddellijk de locatie van ten minste een of twee mensen te bereiken, zodat u later uw bondgenoten hebt.
Het komt ook voor dat conflicten in het damesteam niet ongewoon zijn. Dit komt door het feit dat vrouwen zelf erg emotioneel zijn en vaak aanstoot nemen op verschillende werkmomenten of opblazen uit een olifant van een olifant. Het is goed dat veel van hen de neiging hebben om hun fouten te begrijpen en ze te herkennen.
Stem je niet af op het feit dat de hele wereld tegen je is terwijl je daar bent. Op het einde, als je zelf vriendelijk bent, sympathiek, niemand zult veroordelen en je met terughoudendheid zult gedragen, bestaat de kans dat gelijkgestemde mensen zich tot je aangetrokken voelen, en zo zal er een vriendelijk damesteam worden gevormd, dat later een uitstekend gezelschap zal worden voor een bijeenkomst in een café of club. Laat je niet afleiden als er in het begin niemand belangstelling voor je toont. Het opbouwen van relaties in het damesteam kost wat tijd, dus probeer niet alles tegelijk te bereiken. De eerste week die je het meest waarschijnlijk ziet, zal je alleen maar eng beginnen te zien, en hier al op de seconde zul je helemaal wennen en zal je jezelf natuurlijker voelen.
Het is interessant dat de problemen van het damesteam beginnen wanneer een of twee roddelaars en intriganten verschijnen, die proberen uit elkaar te gaan. Het is het beste om er meteen achter te komen wie deze mensen zijn en niet te maken hebben met hen, en vooral niet om persoonlijk te delen - ze kunnen alles zo ondersteboven keren, wat niet te klein lijkt. Maar wees toch afgestemd op het goede: het leven rechtvaardigt immers vaak onze verwachtingen.
Hoe een damesteam te leiden?
Het is één ding als je je als een gewone werknemer bij een vrouwelijk team moet aansluiten, en heel wat anders - als je een leidende positie moet innemen. Over de kenmerken van het beheer van vrouwencollectie is het vermelden waard het volgende, de meest elementaire kenmerken:
- Het team is de meest effectieve jonge gehuwde vrouw: ze zijn slim, verantwoordelijk en hebben echt werk nodig.
- Als er veel oudere vrouwen in het team zijn, probeer ze dan te motiveren om vriendelijk en beleefd te zijn, wat ze vaak niet hebben.
- In het damesteam is er een eeuwig probleem met vertragingen en de wens om de tijd te vertragen. Herinner eraan dat elke minuut belangrijk is voor de werkstroom.
- Elke nieuwe medewerker moet een specifiek werkplan voor die dag opstellen, omdat het instellen van taken in dit geval problematisch kan zijn.
- Geef tijdens de werkdag enkele pauzes, zodat de werknemers zichzelf en hun gedachten kunnen opruimen.
- Instructies moeten respectvol en tactvol worden gegeven, de scherpte werkt depressief op hen in.
Vrouwenteam, als je het begrijpt, is niet zo verschrikkelijk. Het belangrijkste is om rekening te houden met de kenmerken ervan en conclusies te trekken.