Wat is kritiek?

Negatieve kritiek heeft een directe impact op de relatie tussen mens en leven in het algemeen. Hoewel het voor velen een uitstekende stimulans is om zich verder te ontwikkelen en nieuwe hoogten te bereiken.

Wat is kritiek?

Met dit woord begrijpen ze de mogelijkheid om hun negatieve mening over een bepaalde actie of situatie uit te drukken. Aanvankelijk heeft kritiek op zich een goede intentie - een verlangen om de situatie ten goede te veranderen. Waarom zijn er uiteindelijk ernstige conflicten en grieven? Dit komt door de discrepantie van het bewuste doel - de wens om iets beters te doen, en het onderbewuste - de echte aspiratie. Over het algemeen zijn er verschillende onbewuste doelen die leiden tot negatieve consequenties van kritiek:

• het verlangen om te vernederen of pijn te doen;
• de wens om zichzelf te beschermen tegen de eisen van anderen;
• verlangen om zelfrespect te verbeteren en zichzelf te vestigen.

Soorten kritiek

Over het algemeen zijn er twee soorten kritiek:

1. Constructieve kritiek - is gericht op het verbeteren van een bepaalde actie en situatie. Als u deze optie gebruikt, zal het resultaat positief zijn, zal iedereen de juiste conclusies trekken en zijn werk of gedrag verbeteren. Juiste kritiek impliceert het gebruik van feedback, dat wil zeggen dat u een waarheidsgetrouw antwoord krijgt op de gestelde vraag. U kunt bijvoorbeeld uw collega's of de baas vragen wat u moet doen om uw werk te verbeteren. Als gevolg hiervan ontvang je echte opmerkingen en wensen, dit is opbouwende kritiek.
2. Destructieve of onredelijke kritiek . In dit geval hoort een persoon geen evaluatie of reactie op een bepaalde actie, maar een soort van opsomming, bijvoorbeeld: "Je kunt nooit iets goeds doen", enz. Dergelijke kritiek heeft een negatief effect op het zelfrespect en het gedrag. Meestal wordt onredelijke kritiek gebruikt door ouders, om met kinderen te communiceren.

Alvorens een specifieke opmerking te geven actie of situatie, moet je jezelf een mentale vraag stellen: "Wat wil je uiteindelijk bereiken?". Misschien is het doel gewoon om iemand te beledigen of wil je de situatie verbeteren. Overweeg dat elke keuze die je maakt van invloed zal zijn op de situatie en het leven in het algemeen.

Gebruik bij het kiezen van opbouwende kritiek 3 belangrijke componenten:

1. Vertel de waarheid en vertel alles wat niet bij u past.
2. Doe al het mogelijke om ervoor te zorgen dat de relatie met de persoon niet verslechterd en hij luisterde rustig naar de opmerkingen.
3. Om het gewenste resultaat te bereiken, dat wil zeggen, om de situatie te corrigeren