Op het niveau van werkloosheid kun je het land als geheel beoordelen, want hoe meer de staat is ontwikkeld, hoe minder het percentage mensen dat geen baan heeft. Ongebruikelijk is het concept van "verborgen werkloosheid", dat steeds meer opduikt vanwege een aanzienlijke afname van de productie.
Wat is verborgen werkloosheid?
Het fenomeen in de economie, waarin een persoon een baan heeft en formeel relaties onderhoudt met de werkgever, maar in feite de afwezigheid van werk, wordt verborgen werkloosheid genoemd. Het is vermeldenswaard dat de betaling van lonen ook niet verplicht is. De latente vorm van werkloosheid verwijst naar het deel van werknemers dat overbodig is geworden in de productie als gevolg van een verminderde productie van producten of als gevolg van structurele veranderingen.
In sommige gevallen worden degenen die een baan willen krijgen beschouwd als geheime werklozen, maar ze kunnen dit niet realiseren om een aantal redenen en vaker zijn ze niet afhankelijk van een persoon, maar houden ze verband met de economische situatie in het land. Om erachter te komen wat latente werkloosheid is en wat de kenmerken ervan zijn, is het de moeite waard om de belangrijkste vormen te bekijken:
- Overmatig aantal werknemers die een volledig salaris ontvangen, zodat ze bij het verlaten van het bedrijf geen verliezen zullen lijden.
- De aanwezigheid in de status van mensen die niet een volledig schema werken, maar die wel in de normale modus willen werken, maar deze mogelijkheid is niet het gevolg van bezuinigingen. Een dergelijke verborgen werkloosheid wordt "gedeeltelijk" genoemd.
- Uitvoering van vakanties voor een aantal mensen die niet het behoud van het loon impliceren. Vaak leidt deze vorm van werkloosheid tot de aanwezigheid van secundaire werkgelegenheid.
- Beschikbaarheid van uitvaltijd voor intramusculaire of volledige dagen vanwege een aantal redenen, bijvoorbeeld gebrek aan stroomvoorziening.
Verborgen en open werkloosheid
Het begrip verborgen werkloosheid wordt begrepen, en wat betreft de openheid, is het een situatie waarin een persoon begrijpt dat hij zijn baan heeft verloren en officieel kan worden geregistreerd bij de dienst voor de arbeidsvoorziening. Dit omvat niet alleen het geregistreerde deel van de bevolking, maar ook het niet-geregistreerde type, dat wil zeggen mensen die voor zichzelf werken en de inkomsten van de staat verbergen, en zelfs degenen die gewoon niet willen werken aan hun levensovertuigingen. Verborgen en open werkloosheid zijn twee onderling verbonden concepten, omdat er altijd een grote kans is dat het eerste type naar het tweede gaat.
De oorzaken van verborgen werkloosheid
Er zijn een aantal factoren die de opkomst van verborgen werkloosheid kunnen veroorzaken:
- Een onderneming die het aantal werknemers opslaat, vermindert de werkdag. Dit gebeurt met de verwachting van een vroege verandering in de economische situatie.
- Sommige voorwaarden voor het ontstaan van verborgen werkloosheid houden verband met het beleid van de staat zelf, dat enkele voordelen biedt voor geregistreerde werknemers.
- Bij afwezigheid van een financiële mogelijkheid om lonen te betalen, stuurt de onderneming werknemers op vakantie, die niet wordt betaald.
- De oorzaken van verborgen werkloosheid beschrijven, is het de moeite waard om nog eens op een andere factor te wijzen, zodat werknemers van de prepensionale leeftijd akkoord gaan met verborgen werkloosheid, omdat het een belangrijke continue werkervaring is .
Negatieve aspecten van verborgen werkloosheid
De gevolgen van open en verborgen werkloosheid zijn onderling vergelijkbaar. Als we ze van de kant van de economie beschouwen, is dit hoe de training afschrijving, de productie afneemt, de kwalificatie verloren gaat en de levensstandaard daalt. Het loont de moeite om te overwegen wat er gebeurt met de latente vorm van werkloosheid vanuit een sociaal oogpunt, bijvoorbeeld, de arbeidsactiviteit daalt, de spanningen in de samenleving groeien, het aantal ziektes neemt toe en de criminele situatie wordt erger.
Manieren om verborgen werkloosheid op te lossen
Om massale reducties te voorkomen, is het noodzakelijk om te strijden tegen verborgen werkloosheid.
- Toepassing van een flexibel systeem voor beroepsopleiding en herscholing.
- De latente vorm van werkloosheid kan worden vernietigd door een actief investeringsbeleid te voeren dat gericht is op het creëren van een groot aantal economisch levensvatbare banen en hun verdere steun.
- Verhoog pensioenuitkeringen en moedig kleine bedrijven aan.
- Het gebruik van verschillende vormen van secundaire werkgelegenheid.