Wanneer hij met pensioen gaat, moet elke persoon weten hoe hij de duur van de dienst moet berekenen en wat daar is inbegrepen. De duur van de dienstverlening voor vrouwen, maar ook voor mannen, is de duur van alle werkzaamheden. Werkervaring is de basis voor pensionering, verlofzorg, voordelen, enz. Bewijs van de duur van de dienstverlening is een werkrecordboek waarin alle gegevens over het werk zijn opgenomen. Om te weten hoe de lengte van de dienst correct moet worden berekend, moet onderscheid worden gemaakt tussen de typen: algemeen, continu, speciaal.
- De algemene anciënniteit. Laten we eens kijken wat de totale duur van de service is en wat telt in de lengte van de service en wat deze inhoudt. De totale duur van de service is de totale duur van alle werkzaamheden, ongeacht de onderbreking van de werkervaring. Rekening houdend met de totale duur van de dienst kan een ouderdomspensioen of arbeidsongeschiktheidspensioen worden toegekend en wordt het bedrag van het pensioen berekend. Dit omvat werk in de overheidsdienst of onderneming, in organisaties of instellingen, collectieve boerderijen en landbouw en creatieve vakbonden. Opgemerkt moet worden dat studies ook deel uitmaken van de duur van de dienst, de overeenkomstige vermelding in de werkmap kan worden gemaakt na het afstuderen aan de universiteit en het behalen van een diploma.
- Continue werkervaring. Dit soort werkervaring heeft geen juridisch belang bij de aanstelling van een pensioen, het kenmerkt slechts een bepaalde tijdsperiode in de hele werkperiode. Doorlopende anciënniteit kan echter een belangrijke rol spelen bij het verkrijgen van aanvullende uitkeringen en toelagen voor pensioenen of lonen. Dergelijke voordelen zijn een soort aanmoediging van de werkgever met het oog op langdurig werknemerswerk op een permanente werkplek. Dit kunnen voordelen zijn voor het verkrijgen van sanatoriumvouchers, extra vakantiedagen, bonussen en bonussen, extra betalingen, verhoogde voordelen, enz.
- Speciale servicegraad. Dit type anciënniteit dekt alleen bepaalde bedrijfstakken en posities, activiteiten en beroepen. Het kunnen speciale arbeidsomstandigheden zijn, service in het hoge noorden, service in instanties en speciale diensten, handicaps in verschillende mate, schadelijke werkomstandigheden.
Hoe kan ik mijn werkervaring achterhalen?
Overweeg hoe u de duur van de service correct kunt berekenen en wat de duur van de service is. De minimumdienstduur voor een pensioen is 20 jaar voor vrouwen en 25 jaar voor mannen. Als de duur van de dienst minder is, zal het pensioen aanzienlijk worden verlaagd. Daarnaast wordt het recht op een pensioen ook bepaald door de lengte van de verzekeringsperiode, gedurende dewelke bijdragen aan het pensioenfonds zijn betaald. Deze bijdragen worden meestal automatisch uit de lonen verzameld met de juiste registratie voor werk. Elke persoon is onderworpen aan een verplichte pensioenverzekering.
Een apart punt is om zwangerschapsverlof en werkervaring te overwegen. Een zwangere vrouw, of degene die een klein kind heeft onder de leeftijd van drie, mag niet ontslaan, tenzij alleen in geval van volledige liquidatie van de onderneming of organisatie. Ze krijgt zwangerschapsverlof voor een wettelijk bepaalde periode en er wordt ook verlof verleend
Naast al het bovenstaande omvat de duur van de service:
- tijd wanneer u op vakantie of ziekteverlof bent;
- zijn geregistreerd als werklozen, ontvangen voordelen of werken in openbare werken;
- werk niet, maar betaal vrijwillige bijdragen aan het pensioenfonds.