In de samenleving wordt rigiditeit begrepen als het onvermogen van een persoon om zich aan te passen en te herbouwen onder plotselinge situaties. Zulke mensen kunnen zelf niet omgaan met problemen en elke verandering in geplande acties kan hun kop slaan.
Wat is stijfheid?
Als we alle concepten combineren, is rigiditeit de onmogelijkheid van adequaat gedrag in een extreme situatie. Personen die aan dit syndroom zijn blootgesteld, lijken op elkaar en hebben de volgende karaktereigenschappen :
- beïnvloedbaar;
- koppigheid;
- onwrikbaar vertrouwen in zichzelf;
- gehechtheid aan gewoonten;
- onvermogen om snel te denken in geval van nood.
Zulke mensen zijn gewend om volgens stereotype te leven en wijken nooit van hun regels af. Wat de besluitvorming ook beïnvloedt, stijfheid zal een rol spelen. Voor sommigen is het een minpuntje, maar zulke mensen zijn zeer doelgericht, invloedrijk en punctueel. Ze gaan stevig naar hun doel en letten niet op obstakels. Onder de persoonlijkheden met dit soort gedachten ontmoeten vaak:
- wiskunde;
- accountant;
- ingenieurs;
- economen.
Toch zien velen stijfheid als een negatieve eigenschap van karakter . Zulke mensen zijn meer beperkt in communicatie en zelfs in het werk geven ze er de voorkeur aan om hun taken onafhankelijk uit te voeren. Ze zijn vrij tevreden met monotoon en uniform werk, en in dergelijke gebieden kunnen ze hoge resultaten behalen. Het is vermeldenswaard dat stijfheid op verschillende manieren kan worden uitgedrukt, in lichte, medium en zware vormen.
Wat is de rigiditeit in de psychologie?
Nu impliceert rigiditeit in de psychologie de onmogelijkheid om zich aan een nieuwe situatie aan te passen. Mensen kunnen eenvoudig verdwalen in problemen en helemaal niets meer doen. Aan de andere kant blijven ze het plan volgen, dat aanvankelijk werd voorbereid, wat zelden wordt gevonden door bondgenoten. Psychologen onderscheiden drie soorten rigide mensen, door gedrag in de moderne samenleving. Psychologische rigiditeit gebeurt:
- Cognitief - de onmogelijkheid om een nieuw actieplan op te stellen, als de situatie tot op zekere hoogte is veranderd.
- Affectief - het onvermogen om echte gebeurtenissen te verbinden met fantasieën en aandacht te schenken aan echte problemen.
- Motivatie - de terughoudendheid om jezelf te motiveren om de eerder gestelde doelen en doelstellingen te bereiken.
Wat is de starheid van denken?
Elke persoon denkt veel ideeën en plannen door zijn hoofd en deelt ze niet altijd met anderen. Starheid van denken is het gebrek aan het vermogen om snel logische constructies te veranderen en na te denken over een nieuwe correcte oplossing . Te beïnvloedbare mensen kunnen gewoon verdwalen, omdat de reactie wordt beïnvloed door de volgende factoren:
- hoge mate van complexiteit van taken;
- kans op gevaar;
- interesse en motivatie van het individu;
- voorwaarden voor actie en besluitvorming.
Wat is emotionele rigiditeit?
Velen zijn het erover eens dat emotionele starheid de duur is van de manifestatie van gevoelens in het gevolg van acties of woorden. Zulke mensen zijn verdeeld in twee groepen:
- Viskeus - een cirkel om zware herinneringen en problemen en het onvermogen om de omringende emoties te accepteren.
- Stabiel - samenvoegen in elke situatie met een "juiste" stemming en een gemeenschappelijk gedrag handhaven.
Affectieve stijfheid
In feite lijkt de stijfheid van affect sterk op de rehydratatie van het denken. Moeilijkheden bij het emotioneel onderwijzen ontstaan bij mensen die overdreven zorgvuldig hun aandacht vestigen op het object of probleem. Gevoelens die bezit nemen van een persoon hebben een sterke invloed op zijn gedrag. In een dergelijke situatie bespaart u ervaringen uit eerdere ervaringen, een affectieve persoon kan acties uitvoeren op een reeds gecontroleerd plan.
Intellectuele stijfheid
De intellectuele starheid van denkprocessen wordt geopenbaard in de strikte naleving van het reeds geverifieerde plan. Zulke mensen leren liever van andermans fouten en laten zich opnieuw niet in gevaar brengen. Ze zijn niet in staat om deel te nemen aan strategie en ontwikkeling, hun doel is de jaren bewezen manieren om problemen op te lossen. Ze vallen op in de samenleving, omdat:
- Ze zijn verloren als zich problemen voordoen;
- wil niet het bedrijf leiden;
- liefde eenzaamheid;
- pedant en nauwkeurig tot in het kleinste detail;
- gesloten en ongezellig.