Sociometrie is een sociale en psychologische test gericht op het onthullen van de relaties binnen een groep mensen: wat is de voorkeur van de groep, wie is de algemene favoriet, en wie wordt vermeden door het feest?
De methode van sociometrie wordt veel gebruikt voor schoolkinderen in zowel de basis- als de hogere klassen. Deze methode is gebaseerd op de denkbeeldige keuze die alle leden van de groep maken. Er wordt een nogal gespannen emotionele situatie voorgesteld, waarbinnen deelnemers op papier een keuze moeten maken ten gunste van of tegen sommige leden van de groep. Het is vermeldenswaard dat schoolkinderen geen gezamenlijke activiteit als zodanig hebben - meestal leren ze gewoon samen, zittend op elkaars bureau. Daarom zal het voor hen moeilijk zijn om een leider in hun groep te kiezen. Het is echter mogelijk om de emotionele sfeer van een klas te bepalen met behulp van sociometrie.
Hoe een sociometrietest uitvoeren?
Nu rijst de vraag: wat voor soort theoretische situatie kunnen studenten aanbieden om hun emotionele relaties te evalueren? De situatie moet verband houden met het leven op school, maar je kunt extra uren extra activiteiten toevoegen. Voor juniorstudenten in de sociometrie kunnen de volgende vragen worden gebruikt:
- Met wie zou je je huiswerk willen doen, bereid je je voor op examens en test je?
- Wie zou je uitnodigen tot je verjaardag?
- Wie vind je het leukst in de klas?
- Met wie zou u graag naast de deur wonen?
- Wie zou je kiezen voor een reis of een natuurtrektocht?
Het uitvoeren van sociometrie in elke klas is een serieuze emotionele test. Vooral voor degenen die niet bijzonder populair zijn in de klas. Het is noodzakelijk om eerlijk te schrijven wie je leuk vindt en wie niet, terwijl je je vragenlijst ondertekent. Het is beter als de methode wordt uitgevoerd door een ervaren psycholoog die bekend is met de klas en de situatie erin, want hij heeft zeker al het vertrouwen en de dispositie van schoolkinderen gewonnen.
Vóór de start van de enquête is het noodzakelijk om een voorlopige briefing uit te voeren. Hier is een van de opties:
"We hebben vaak met je gepraat, geprobeerd om te bepalen of je klas vriendelijk is, en zo niet, om welke reden. Ik wil hier dieper op ingaan. Nu ontvangt u de formulieren en leest u ze. Vragen en complex en eenvoudig tegelijk - ze hebben betrekking op de relatie tussen jou. Neem het serieus! Natuurlijk kun je niet antwoorden, maar het zal voor mij moeilijker zijn om je te helpen een vriendelijke sfeer in de klas te creëren! Vergeet niet om uw profielen te ondertekenen - anders gaat de hele betekenis verloren. Ik garandeer - uw antwoorden zullen mij alleen bekend zijn, ze zullen niet in handen vallen van iemand. Raadpleeg niemand, bespioneer de antwoorden van de buren niet. Ik geef om ieders persoonlijk gezichtspunt. "
Bij het beantwoorden van vragen zijn de volgende opties mogelijk:
- de hoeveelheid is beperkt tot 3-5;
- volledige vrijheid bij het kiezen is toegestaan;
- De respondent plaatst alle deelnemers op basis van belangrijkheid.
Na verwerking van de gegevens wordt een tabel samengesteld met de verkregen resultaten. Verticaal bestaat uit de namen van de deelnemers van de groep, de horizontale lijn - uit de cijfers waaronder de onderwerpen op de lijst staan. Je kunt de plussen opgeven van wie wie kiest. Nadat het schema is opgesteld als een doelwit - een sociogram dat de resultaten visueel weergeeft.
- de binnenste cirkel is een "sterzone", leiders komen binnen met het maximale aantal verkiezingen;
- de tweede cirkel is de zone met voorkeuren. Ze scoorden de helft of meer verkiezingen;
- de derde cirkel - een zone van verwaarloosd, onderdrukt - zij ontvingen minder dan de helft van de stemmen;
- de vierde cirkel is een zone van geïsoleerde degenen die geen enkel punt hebben ontvangen.
Om op competente wijze de populariteit van sommigen en de impopulariteit van anderen te begrijpen - zou sociometrie een paar keer per jaar moeten worden uitgevoerd, wat de effectiviteit van de psycholoog en klassenleider van het werk zal bepalen en in de toekomst zal corrigeren.