Het opbouwen van een carrière en zelfrealisatie is onmogelijk zonder bepaalde kwaliteiten te verwerven. Een gedreven persoon kan zich nauwelijks in het juiste tempo ontwikkelen, het is noodzakelijk om ernaar te streven een leider te worden . Het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden is geen eenvoudige zaak. Allereerst is het nodig om te bepalen wat wordt bedoeld met de kenmerken van de leider.
Leiderschap persoonlijkheid
Volgens psychologen zijn leiders doelgerichte, integrale eigenschappen die in staat zijn tot beslissende, maar opzettelijke en niet spontane acties. Het zijn enthousiastelingen die anderen kunnen motiveren. Ze zijn kalm en verzameld, niet impulsief. In moeilijke situaties zijn ze in staat om sober de stand van zaken te beoordelen en de leiding van de "reddingsoperatie" over te nemen. Ze kunnen improviseren en zich snel aanpassen aan veranderde omstandigheden. Ze respecteren zichzelf en anderen en laten geen nalatigheid toe in uiterlijk, grof gedrag en communicatie.
Hoe leiderschapskwaliteiten te cultiveren?
Leiderschapsontwikkeling is een bewust en gericht proces. Voortdurend werken aan zichzelf is de eerste belangrijke voorwaarde, naast het verlangen om een leider te worden. Daarnaast moet je leren:
- doelen stellen en deze bereiken, je moet beginnen met eenvoudige taken, ze geleidelijk ingewikkelder maken;
- programmeer jezelf voor succes, er zijn lekke banden, maar dit zijn tijdelijke moeilijkheden waarmee jij
je kunt het gemakkelijk aan, door een voorbeeld aan anderen te laten zien; - omgaan met overmacht - het vermogen om snel te navigeren in extreme situaties is fundamenteel voor elke leider;
- om naar hun uiterlijk te kijken - mensen gaan nooit voor een zorgeloze, rafelige, onzekere persoon;
- voortdurend verbeteren - op de hoogte blijven van nieuwe trends, nieuwe vaardigheden beheersen, ten goede veranderen in het professionele plan;
- communiceren met mensen, een "sleutel" vinden voor iedereen.