Veel mensen stellen de twee concepten 'zakelijke stijl van kleding' en ' zakelijke kledingstijl' ten onrechte gelijk. Het is noodzakelijk om te begrijpen dat de huisstijl als concept veel breder is. Er zijn verschillende onuitgesproken regels voor het creëren van een bedrijfsimago en kledingstijl voor werknemers. Het meest opvallende voorbeeld van bedrijfskleding is het uniform van de strijdkrachten van het land. Op één formulier kan slechts één de rang van een militaire man kennen, zijn vorm ziet er erg esthetisch uit. Het is handig voor het dragen onder alle omstandigheden en is verschillend voor verschillende soorten troepen. De regels van sokken voor bedrijfskleding zijn in veel opzichten gelijk aan de regels voor het dragen van militaire uniformen.
Het belang van dresscode
Bedrijfskleding voor werknemers is niet noodzakelijk een zakelijke kleding of uniform. Het moet het imago van het bedrijf positief beïnvloeden en werknemers laten begrijpen dat ze deel uitmaken van hetzelfde team. Tegelijkertijd moeten niet alle werknemers er hetzelfde uitzien, tenzij het om onderhoudspersoneel gaat.
De houding ten opzichte van de werknemers van een bepaald bedrijf hangt meestal rechtstreeks samen met hun uiterlijk. Als de werknemer van het bedrijf waarin u bent geïnteresseerd komt naar een vergadering in een vies shirt of een gescheurd uniform, maar met de symbolen van zijn bedrijf - alleen het uiterlijk van deze persoon kan een negatieve invloed hebben op uw houding ten opzichte van het bedrijf als geheel.
Elk serieus bedrijf heeft zijn eigen bedrijfsuniform. In sommige bedrijven is de dresscode duidelijk vastgelegd in de contractpunten, in andere - het is niet-officieel. Deze kleding moet comfortabel zijn en geen ongemak veroorzaken tijdens het rijden.
Terughoudendheid gecombineerd met mode - dit is het belangrijkste kenmerk dat aanwezig moet zijn in de vorm van elk bedrijf. Elk jaar bestaat de zakelijke stijl van kleding uit een combinatie van felle kleuren. Sommige varianten van wereldmerkenmerkkleding kunnen gemakkelijk een volwaardig onderdeel worden van bedrijfskleding voor op kantoor. Voor vrouwen kunnen felgekleurde kleding bijvoorbeeld ongepast of uitdagend zijn, maar als je heldere accessoires of spectaculaire schoenen toevoegt aan een neutraal gekleurd pak, heeft dit beeld het recht om te bestaan als onderdeel van zakelijke dameskleding. Als het volgens de kledingvoorschriften van uw bedrijf onacceptabel is om lichte kleding te dragen, dan kunt u zich concentreren op de afdruk van de stof. Een klassieke strip, rhombus of kooi op een pak kan bijvoorbeeld je imago op kantoor vers maken, maar laat je niet toe om verder te gaan dan decorum volgens de etiquette van een kantoormedewerker.
Bedrijfsformulier
Het uniform in algemene huisstijl moet allereerst spreken over de professionaliteit van alle medewerkers. Zowel mannen als vrouwen op het werk moeten er niet te verleidelijk uitzien. Hoe gereserveerder en rustiger het pak, hoe beter.
Elementen van de bedrijfscultuur - een systeem van spirituele en materiële waarden, manifestaties die met elkaar interageren. Ze zijn inherent aan een bepaald bedrijf en weerspiegelen de individualiteit ervan. Het pak moet niet sterk aansluiten op een lichaam en vooral om het aan te spannen. Voor liefhebbers van felle kleuren in kleding, is het beter om zich te concentreren op accessoires, maar het is de moeite waard eraan te denken dat ze moeten praten en niet moeten schreeuwen. Ongeacht hoe streng de dresscode in het bedrijf is, je moet altijd proberen er het beste uit te zien. Afhankelijk van het bedrijf waarin u werkt, kan de verslaving aan kleding vaak afhangen. Er zijn bijvoorbeeld organisaties waar jeans en sneakers een vrij bekende stijl van kleding zijn en omgekeerd - in andere bedrijven is het toegestaan alleen overalls te dragen. Als u op zoek bent naar een baan, moet u niet alleen op de details van het werk letten, maar het is ook raadzaam om te informeren naar de kenmerken van bedrijfskleding in de onderneming die voor u interessant is.
| | | |
| | | |
| | | |
