Hier is het geheim van snelle promotie op de carrièreladder.
Vroeg of laat, elke werknemer woont het idee van het verplaatsen van de carrièreladder. Ja, wat te zeggen, dat voor velen van ons - dit is een van de belangrijke factoren bij het kiezen van een werkgever. Maar vaak, na een bepaalde periode te hebben volbracht en professionele vaardigheden te beheersen, gaat de gewenste toename voorbij. En dan rijst de vraag: waarom is dat? Hoogstwaarschijnlijk ken je de kleine trucjes niet die je zullen helpen de carrièreladder te beklimmen of de gewenste positie te bereiken. We hebben ze speciaal voor u verzameld! Niet bedanken, want met jouw gaat jouw carrière hoog oprijzen.
Om een baan te krijgen of te verhogen is het noodzakelijk:
1. Je school is slechts een onderwijsinstelling waar je kennis opdoet.
Denk eraan, de basisvaardigheden en vaardigheden die je direct in het werk aanschaft. Vaak draagt een onderwijsinstelling eenvoudig bij aan het behalen van een diploma. Praat daarom niet tijdens een interview over het prestige van je universiteit of universiteit. De werkgever weet dit al, maar garandeert uw baan niet.
2. Spreek beleefd en voor je het zegt, denk na.
Verwaarloos niet de persoon die het interview leidt. Je zult nooit meteen weten met wie je praat in een interview. Misschien is dit je toekomstige baas of collega. Dus hou jezelf altijd in de hand.
3. Je tekortkomingen kunnen je zelf schaden.
Bestuur altijd je karakter. Analyseer uw eigen gedrag en relaties met uw omringende collega's om van tekortkomingen af te komen. Geloof me, je kunt je baan alleen verliezen vanwege je karakter. Trek conclusies en ga omhoog!
4. Een van de belangrijkste eigenschappen voor het vinden van een baan is aantrekkelijkheid.
Nee, je hoeft je tijdens je vakantie niet te verkleden voor een interview. Maar je moet netjes, beleefd en optimistisch zijn. Geen agressie en klachten. Verhogen kan ook afhangen van uw charisma. Onaangename werknemers krijgen het zelden.
5. Studeren en werken in totaal niet-gerelateerde gebieden die je interesseren, is een goede start voor je carrière.
Het maakt niet uit of dit je hobby is of het doel om het eindresultaat te bereiken, het zal altijd ten goede komen. Een veelzijdige werknemer is veel waardevoller dan een gewone specialist. Ontwikkel niet alleen in één richting, maar waardeer ook uw eigen interesses.
6. Leer hoe u de juiste vragen kunt stellen.
Het maakt niet uit of u vragen stelt of ze beantwoordt - het belangrijkste is om het correct te kunnen doen. Geen agressieve vraag en antwoord kan veel deuren openen voor uw promotie.
7. Een belangrijk en opwindend werk is niet altijd duidelijk geformuleerd of gedefinieerd.
Er wordt veel geleerd in het proces. Wees dus snel klaar om te reageren.
8. Bekijk situaties altijd vanuit verschillende invalshoeken en gebruik niet alleen de nieuwe kansen.
Ontwikkeling komt niet alleen voort uit het feit dat u duidelijk het geplande plan volgt, maar ook uit de diversiteit van ervaringen die in u opduiken. Handelen, omdat mensen met meer ervaring een langzamere toename krijgen dan mensen met verschillende ervaringen.
9. Probeer niet de beste te zijn. Probeer anders te zijn.
Probeer de werkgever niet te imponeren met uw ervaring. Probeer te laten zien hoe uw vaardigheden het bedrijf in ontwikkeling kunnen helpen. Vaak hebben werkgevers mensen in dienst die anders kunnen denken dan mensen met een meer technische opleiding.
10. De beste baan voor u is er een waar u op het eerste gezicht nog niet klaar voor bent.
Je moet altijd op zoek zijn naar nieuwe kansen. Maar in het geval van hun plotselinge uiterlijk, moet u er klaar voor zijn.
11. Werk is een marathon, geen sprint.
Mensen die 80 uur per week werken, moeten dit op de een of andere manier compenseren, wat hun loopbaanperspectief vaak negatief beïnvloedt.
12. Nooit klagen over maandagen.
Ja, er is een bepaalde mythe dat maandag de slechtste dag van de week is. Sterker nog, aan het begin van de week ben je vol energie en kan je iets veel beters doen dan aan het einde van de werkweek. En, plus, als je maandag haat, dan heb je onbewust een hekel aan je werk. Iemand die zijn carrière op deze manier behandelt, zal nooit een promotie kunnen krijgen.
13. Soms is het de moeite waard om lof te delen voor het werken met iedereen, zelfs als je het meeste hebt gedaan.
Vergeet niet dat je een team van mensen moet vormen die je zullen volgen tot het einde van de wereld.
14. Onderschat de kracht van teamrituelen niet.
Als je team op vrijdag naar de bar gaat, kun je het beter eens zijn. De informele omgeving versterkt de relatie en dit is een geweldige kans om anderen beter te leren kennen.
15. Nooit openlijk praten over uw mislukkingen.
Hack jezelf voor de neus: jouw problemen zijn voor niemand interessant, vooral collega's op het werk. Mensen zullen je respecteren en je vertrouwen als ze je bereidheid zien om risico's te nemen, fouten te analyseren en van anderen te leren.
16. Loof altijd je collega's. Natuurlijk, als het verdiend is.
Je voelt je er goed door. Vooral als het beter was gedaan dan jij.
17. Breng de baas op de hoogte van het grootste probleem in het bedrijf en probeer het te elimineren.
Deze methode is de kortste manier om te vergroten. Initiatiefmedewerkers zijn hun gewicht in goud waard.
18. Het belangrijkste doel van het werk voor u is om te leren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf.
Zodra je deze items bovenaan je carrière plaatst, merk je meteen de verandering op.
19. Grote rapporten komen meerdere keren per jaar voor, terwijl de beoordeling van werk - elke dag.
Elke, zelfs onbetekenende, actie zal je carrière beïnvloeden. Probeer daarom dagelijks een bijdrage te leveren aan uw toekomst.
20. Collega's die uw bedrijf hebben verlaten, zijn veel waardevoller voor u dan degenen die daar rechtstreeks werken.
Zulke links kunnen nuttig zijn om de carrièreladder te bereiken. Dergelijke communicatie opent nieuwe kansen en details die u niet wist. Probeer daarom contact te houden.
21. U moet begrijpen dat u een klein bedrijf bent dat uit één persoon bestaat.
Stel u voor dat uw werkgever een klant is en dat u al uw kennis en vaardigheden moet concentreren op hoe u de klant het best van dienst kunt zijn.
22. Doe je best om je baas te plezieren.
Geloof me, als het gaat om premies of promoties, zal hij je herinneren.
23. Maak geen vijanden als je het kunt vermijden.
Vergeet niet dat dit je carrière aanzienlijk kan bederven en je hebt het niet nodig.
24. Het is grappig, maar warm nooit de vis op kantoor op.
Iedereen heeft zijn eigen behoeften en voorkeuren voor eten, maar de vis is het laatste uiterste, waar je naartoe kunt lopen.
25. Haast je niet om je werk goed te doen - je krijgt veel meer als je dingen doet die niet op de takenlijst staan.
26. Zorg ervoor dat anderen op de hoogte zijn van je succesvolle werk.
Vaak zien de bazen alleen het werkelijke resultaat van het werk, maar zien ze de uitvoerder helemaal niet. Probeer jezelf te laten zien waar mogelijk. Je zou het op zicht moeten weten.
27. Wanneer u wordt gepromoveerd, zullen de meeste van uw werkrelaties veranderen.
Collega's zullen je testen, dus behandel dit met humor. Boven alles, blijf je werk goed doen.
28. Bouw jezelf niet te druk.
Ja, werk kost tijd. Maar maak van je leven geen solide werk. Houd dit altijd in de gaten.
29. Als je meer verantwoordelijkheid wilt voor je werk, begin dan met kleine dingen.
Elke grote deal bestaat uit kleine deeltjes. Dus verzamel het als een puzzel.
30. Vraag deze persoon om advies als je een nuttige relatie wilt aangaan.
Dus de psychologie van de mens is geregeld.
31. Maar bedenk dat te veel tips ook slecht zijn.
Extern advies schendt je zelfvertrouwen en je begint te twijfelen aan jezelf en je sterke punten.
32. Uw houding ten opzichte van het werk drukt uw professionele geschiktheid uit.
33. De kwaliteiten die nodig waren voor je eerste promotie zijn niet altijd voldoende voor de volgende.
Naar hoge posities van werknemers kiezen, geleid door wat de winst is van het bedrijf dat deze werknemer kan brengen.
34. Verwar rijkdom niet met succes.
Voor elke persoon impliceert het begrip 'rijkdom' iets van zichzelf, dus denk niet dat elke rijke man gelukkig en gelukkig is.
35. Uiteindelijk is je carrière een concept dat in je hoofd leeft.
Je creëert zelf je lot, dus onthoud altijd wat je wilt bereiken!