De Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk is op 28 april vastgesteld op initiatief van de Internationale Organisatie om een veilig werkklimaat te organiseren en ongelukken en ziekten bij de productie te voorkomen. Er wordt aangenomen dat verbetering van de werkcultuur zal bijdragen aan het verminderen van mortaliteit en verwondingen in het productieproces. De dag van veiligheid en arbeidsbescherming begon sinds 2001 te worden gevierd.
Doel van de vakantie
Veilige arbeidsomstandigheden moeten de gevolgen voor werknemers uitsluiten van schadelijke of gevaarlijke productieomstandigheden, of het niveau van hun invloed moet binnen de grenzen van de norm liggen. Daartoe worden er afdelingen voor arbeidsbescherming opgericht bij de bedrijven, specialisten, ingenieurs die werken, op de dag van 28 april en tijdens de resterende perioden houden ze briefings over veilig werk, volgens de regels voor het verlenen van eerste hulp .
Dit vereist uitgebreide juridische, sociaal-economische, organisatorische, technische, sanitaire, therapeutische en preventieve, rehabilitatie- en preventieve acties. Dit is een heel systeem van arbeidsbescherming, dat in elke onderneming wordt gecreëerd om het leven en de gezondheid van ingehuurde werknemers te redden.
Evenementen op de dag van de vakantie worden georganiseerd door lokale autoriteiten, vakbonden, ze zijn gericht op het aantrekken van publieke aandacht voor bestaande problemen in arbeidsomstandigheden. Hun doel is het vormen van een cultuur van bescherming, waarbij de overheid, werkgevers en specialisten gezamenlijk zorgen voor een veilige industriële omgeving voor een persoon.
Conferenties, rondetafelgesprekken, seminars worden gehouden, hoeken, stands, beurzen van overalls en middelen van bescherming worden opgesteld, geavanceerde ervaring van succesvolle ondernemingen in deze richting strekt zich uit.
De maatregelen voor de Arbeidsbeschermingdag zijn bedoeld om banen minder gevaarlijk te maken en de gezondheid van werknemers tijdens productieactiviteiten te beschermen.