Bijna het hele jaar zien we uit naar de zomer om een vakantie te nemen en naar de zee te gaan. Het moderne ritme van het leven dicteert zijn regels en tijd voor een goede rust is soms niet genoeg. In de regel gaat het meestal om werknemers van kantoren en mensen die aan het begin staan van hun loopbaan. Om op zijn minst een beetje afleiding van het werk te krijgen, geven velen er de voorkeur aan verlof in delen te nemen. Waarom in feite zo'n perfecte vakantie zichzelf niet rechtvaardigt, zullen we in dit artikel bespreken.
Zelfs een klein beetje - is het al goed?
Wekelijkse vakantie vandaag is heel gewoon. Hoewel alle minimumvoorwaarden bij wet zijn vastgelegd, en iedereen weet hoe het aantal vrije dagen berekend moet worden, komt het feitelijk iets anders over. Het feit is dat de meerderheid van de bevolking tegenwoordig werkt voor particuliere ondernemers en kleine bedrijven. Bijna altijd worden de voorwaarden van de vakantie rechtstreeks onderhandeld met de baas. Er zijn verschillende redenen waarom jongeren opzettelijk weigeren om voldoende te rusten:
- Angst voor het missen van belangrijke gebeurtenissen op kantoor (een moderne werkgever geeft de voorkeur aan het inhuren van mensen die assertief zijn, initiatief nemen en langdurige afwezigheid kan een tijdje uit de gebruikelijke sleur worden gehaald);
- te veel werk (de populaire neiging om meerdere posts in één te combineren leidt ertoe dat het moeilijk is voor een persoon om zich voor te bereiden op een volledige rust en niet lang kan worden achtergelaten);
- ongemakkelijke tijd van vakantie (soms laat de specificatie van het werk je rusten in een periode dat er gewoon geen reden is om een lange vakantie te nemen).
Deze redenen kunnen eindeloos worden vermeld, maar de belangrijkste daarvan is een moderne kantoormedewerker die niet weet hoe hij moet rusten. We proberen een telefoon, een laptop en alle andere modieuze gadgets mee te nemen, zodat u de situatie op afstand kunt regelen.
Wat te verwachten van zo'n vakantie?
Rust is een verandering van activiteit. Denk er eens over na of je je gewoonlijke manier van leven voor deze week verandert. Overigens was het onvermogen om te ontspannen en te rusten, wat leidde tot het ontstaan van nog een ander probleem van een moderne kantoormedewerker - constante spanning in afwachting van een telefoontje.
Alles gebeurt op een onbewust niveau en we realiseren ons dat niet altijd. De zorg is als je je haar stofzuigt of blaast met een haardroger met de telefoon in je zak, om geen enkele oproep te missen. Let op, hoe vaak je het in je handen neemt, kijk door de e-mail.
Naast alle bovengenoemde problemen, zijn er nog steeds duidelijke problemen verbonden met de korte termijn. Week van vakantie in de zomer kan worden gecompliceerd door het feit dat je een kamer voor een maand moet boeken, anders kun je zonder huisvesting blijven of exorbitant betalen. In de winter is het bijna onmogelijk om het weer voor de laatste paar jaar te voorspellen, en in andere perioden van het jaar is er een grote verleiding om een week lang thuis te blijven en in de stad te blijven.
Als er geen andere keuze is en u slechts een week hoeft te rusten, doe het dan goed.
- Plan van tevoren wat en wie u toevertrouwt. Probeer niet van een afstand op kantoor te zijn, het is uw taak om uw werk op zo'n manier te plannen.
zodat bij jouw afwezigheid alles volgens een eerder voorbereid plan verloopt. - Ten minste drie of vier dagen, volledig afwijzen van de telefoon en een andere verbinding met het kantoor. Vooraf bellen en collega's hierover waarschuwen. Je moet een tijdje helemaal ontspannen.
- Als je een reis naar een ander land hebt, bereid je er dan ruim van tevoren op voor. Verzamel ongeveer een week alle noodzakelijke dingen en maak je spullen voor je werk klaar voordat je vertrekt. In de regel zijn de vouchers ontworpen voor een week en bij aankomst heeft u simpelweg geen tijd om u voor te bereiden op het werk.